工作职责

个人素质及技能要求：

1. 电力电子、电气传动、电气自动化、电子科学与技术或相关专业，硕士及以上学历；具有双向变流器、光伏逆变器、储能变流器PCS、能量路由器、变频器、UPS、SVG、APF等相关领域电力电子装备研发、设计、工程应用经验

2. 精通电力电子相关的各种硬件电路原理和PCB布线，熟悉电磁学、热力学、半导体物理与软件算法，能统筹全局功率、性能、面积与成本（PPA）的最优解，并熟练驾驭AI自动化工具链的综合型人才；具备柔性直流供电、数据中心直流供电产品研发经验者优先；

3. 拥有 8 年以上电力电子设计或电力电子项目管理经验，且具备3年以上研发主管或架构设计师岗位工作经历；

4. 具备扎实的模拟和数字电路功底，具备软/硬件独立开发能力，掌握基于C/C++复杂控制算法实现，掌握基于CPLD/FPGA的硬件开发流程；

5. 具备应用仿真软件PSCAD/MATLAB进行设备级与系统级仿真能力，对常用控制算法有深入理解，具备控制算法编程能力者优先；

6. 具备与元器件供应商及制造商在元器件工程领域合作的成功案例，例如拥有元器件选型、新产品导入或技术故障排查等相关经验；

7. 精通电力电子、处理器（微控制单元/微处理器）或模拟电子领域中的至少一个方向，熟悉其产业生态系统。

8. 熟练掌握电力电子能量变换器拓扑结构、热管理及电磁干扰/电磁兼容设计技术；

9.具备严谨的逻辑思维与批判性思维能力，拥有战略领导力；沟通能力出众，能够说服技术与非技术背景的跨职能团队，推动技术与方法论的落地应用；

10. 善于协调各方利益相关者，通过高效沟通影响电子技术路线图的制定；

11. 具备出色的人际交往能力，能够激励团队协作，并协调各项工作的优先级；

12. 对电力电子设计领域的技术创新与可持续发展抱有强烈热情。

岗位职责描述：

1. 带领跨职能团队，对现有电力电子系统架构进行审视与优化，兼顾技术创新与落地实用性

2. 负责组织大功率变流器的设计、仿真、暂态故障计算、损耗计算、控制算法与流程设计、保护配置与方案设计等；

3. 为研发部及相关业务方的初中级工程师提供指导，传授架构设计的最佳实践经验；

4. 直接对接本土制造商，评估元器件的性能、成本及可持续性。与供应商协作，优化软硬件集成方案，攻克技术瓶颈。

5. 制定并更新所负责技术领域的落地战略；规划本土技术创新路线，制定技术行动方案；与技术标准化管理团队及采购团队协同，建立符合行业前沿水平的技术标准；

6. 在负责的技术领域推动平台化建设，实现全系列解决方案的优化升级。